俄羅斯近日一項研究顯示，到2030年，45.5%的俄羅斯在職人員面臨著被機器人替代的風險，他們可能不得不離開崗位或者重新接受培訓。

　　這項研究是由俄羅斯總統國民經濟與公共管理學院的專家完成的，專家對未來可能會率先實現自動化的行業進行了評估。結果顯示，在酒店和餐飲業、制造業、農林業、零售業和采礦業等行業中，超過50%的工作可以由機器人完成。

　　通過對俄羅斯各行業員工數量的數據進行分析評估，到2030年，45.5%的俄羅斯員工（約2000余萬人）面臨著被機器人取代的風險。報道指出，該評估僅適用于被正式雇用的俄羅斯公民。

　　俄羅斯總統國民經濟與公共管理學院創業研究實驗室代理負責人斯捷潘·澤姆佐夫表示，有被機器人取代的風險并不代表明天立刻就會失業，這個過程很長，人們有很多機會重新培養自身的能力。

　　但同時澤姆佐夫也指出，2025年后，隨著俄羅斯各行各業向自動化方向高速轉型，很多人將“沒有時間適應新變化、獲得新的職業、開創自己的事業、購買機器人。”他指出，一部分公民將無法改變自己的工作內容、學習新技能，無法與機器人競爭。

　　為避免失業，研究人員建議對機器人征稅，并將所收集的資金用于社會援助；或者減少工作時間，例如實行一周四天工作制。不過，澤姆佐夫也強調，目前還沒有實驗證明這些措施的有效性。

　　俄羅斯國立高等經濟學院就業與職業研究所所長費多爾·普羅科波夫指出，很多國家都面臨著工人可能被機器取代的問題。他認為，這項研究不是預測，而是旨在引起公眾關注這一問題的警示。通常，自動化改變的是人們的工作性質，它對員工的存在仍有需求。

　　普羅科波夫以汽車行業為例，他指出，過去二三十年間，汽車行業大部分工序都是由工業機器人來完成的，操作和監控它們的仍然是人。汽車的價格越來越實惠，產量越來越大，工廠里的員工并沒有減少。

　　此外，普羅科波夫還強調，突破性技術還可以創造額外的就業機會，例如個人計算機的發明催生了程序員、網絡管理員等眾多與計算機和網絡技術相關的職業。

　　俄羅斯獨立工會聯合會秘書亞歷山大·謝爾舒科夫則表示，俄羅斯人被機器人“搶飯碗”的風險被夸大了。俄羅斯機器人設備的持有率遠低于全球平均水平，由于勞動力的廉價，企業雇用員工其實更實惠。