前段時間，沃爾瑪發布消息：在其商店增加大量機器人。沃爾瑪認為，機器人的涌入將減少人類勞動力，因為這些不斷重復的、可預測的日常工作完全可以由機器人取代，比如掃描貨架庫存，清點到達商店的貨物等工作。

　　乍一看，這似乎無傷大雅。但是，如果你考慮到更深刻黑暗的后果時，你會發現這件事有點兒恐怖。目前，已經有一些研究著手研究機器人、人工智能和其他技術的引入會造成的結果。這些研究顯示，人工智能的新時代將把工人從沉悶單調的苦差事中解放出來，這樣，工人可以自由地接受由機器人和技術創造的更有意義的其他工作。這種“烏托邦未來”的支持者會分享可愛友好的機器人圖片和視頻，從而減輕一些人的懷疑或擔憂。

　　不過，理性地思考一下，這并不合理。第一個問題是，那些被機器人取代的人類員工要干什么呢？我們來從常識和實踐的角度看待這一點。

　　舉個例子，假設一個人的工作是搬運工，每天的工作就是從貨車或貨架上卸下箱子，他沒有文憑也沒有合乎市場需要的專業技能。但是一些不切實際的專家卻說，一個住在小城鎮的52歲的高中畢業生，即使他沒有任何技能，他都可以在一家初創公司找到類似軟件編程的工作。這是根本不現實的。

　　另外，不只是沃爾瑪在部署機器人。硅谷的風險資本家也在投資公司，使人工智能、軟件和機器人能夠取代企業界各個角落的人。我們應該仔細考慮長期的后果，而不是天真地歡迎機器人的到來。

　　沃爾瑪部署機器人的目的就在于削減成本。對于主要的全球公司來說，人力是一項巨大的開支。從長遠來看，購買機器人的一次性花費要比公司工資單上的數萬人便宜得多。機器人也不需要福利、休假、也不會為了更好的機會而辭職、也不會抱怨。

　　大型管理咨詢公司麥肯錫公司前段時間發布了一份報告，結論是到2030年，可能會有8億工人受到機器人和自動化的不利影響，失去工作崗位。這大約占如今全球勞動力的五分之一。而到2030年，美國將會新增7300萬個就業崗位。

　　據研究顯示，美國中產階級是最害怕的。這些工人擁有的技術能輕而易舉地被機器人技術取代，律師、銀行家、會計師、醫生、卡車司機、出租車司機、快餐工人和許多其他專業人員都將受到影響。他們都將與機器人和人工智能競爭。

　　麥肯錫公司指出，“政府必須發展并提供就業再培訓，以幫助失業工人，并提供更多的收入補助。除了再培訓之外，一系列政策也可以提供幫助，包括失業保險、尋找工作的公共援助、工人在更換工作之間的福利、以及補充收入的可能解決方案，例如更全面的最低工資政策，普遍基本收入，或工資增長與生產率掛鉤。”

　　數百萬人將被迫參與政府福利計劃。而有些所謂的專家說擁有20多年專業經驗和良好生活的勤勞人士可以輕松地轉向不同的職業并繼續過上體面的生活，這并不誠實。

　　可以理解的是，沃爾瑪必須找到新方法來應對亞馬遜造成的沖擊，比如部署機器人。對國家來說，我們需要確保的是貧富差距不要擴大，硅谷的億萬富翁不會變得更加富裕，而公司也不要通過裁員才能保障運營。如果國家按照這一趨勢發展，那我們全都失業了，還有誰來購買產品和服務呢？